Стоимость услуги

Стоимость услуг кадрового учета зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса.

 

Содержание услуги

Стоимость

Выборочный кадровый аудит по сотрудникам, предполагает проверку кадровых документов по выбранному заказчиком сотруднику, на предмет соответствия требованиям Трудового кодекса РФ.

1000 руб./сотрудник, но не менее 15 000 руб. за услугу

Выборочный кадровый аудит по документам, выбранных заказчиком по каким-то определенным критериям. Например: трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Такой аудит помогает определить зоны риска и типичные ошибки в кадровом учете.


1000 руб./документ, но не менее 15 000 руб. за услугу

Обзорный кадровый аудит, включает:
- Проверка локально-нормативных актов;
- Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
- Проверка и регистрация кадровых приказов;
- Проверка личных дел сотрудников;
- Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами.



30 000 руб.

до 10 сотрудников.

Комплексный кадровый аудит, включает:
- Проверка локально-нормативных актов;
- Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
- Проверка и регистрация кадровых приказов;
- Проверка личных дел сотрудников;
- Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами;
- Оценку состояния кадрового потенциала;
- Проверка правильности хранения кадровой документации.




От 50 000 руб.

До 10 сотрудников

 

**В стоимость услуг не входит:

- устранение нарушений, выявленных в ходе кадровой проверки силами наших специалистов;
- повторная проверка кадровой документации, если заказчик устранил нарушения своими силами;
- разработка локально-нормативных актов под специфику Вашей компании.

 Стоимость дополнительных услуг зависит от объемов работ наших специалистов.

Зачем нужен кадровый аудит

* Снижение возможных рисков и финансовых потерь от административных штрафов, за нарушение кадрового законодательства.

* Услуги кадрового аудита минимизируют риски, связанные с трудовыми спорами и жалобами со стороны работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы.

* Грамотное и эффективное построение кадровой политики в Вашей компании.

* Кадровый аудит поможет руководителю определить уровень квалификации работников кадрового отдела в организации, ведь наличие ошибок в кадровом учете и штрафов – вина кадровика.

 

Срок проведения

* Сроки проведения кадрового аудита зависит от вида и объема проверки документации, но обычно они составляют:

Выборочный  кадровый аудит  - от 1 до 3 дней

Обзорный кадровый аудит – от 2 до 5 дней
Комплексный кадровый аудит от 7 до 21 дней

Что входит в данную услугу

 

 

 

 

  1. Первичная оценка Вашего кадрового учета, для составления индивидуального коммерческого предложение, подписание договора на проведение кадрового учета, оплата услуги.

    2. Составление плана проверки. На данном этапе наш сотрудник составляет план проверки и согласовывает его с руководством компании. 

 

   3. В офисе заказчика, наш специалист проводит аудит кадровых документов, в ходе которого выполняется просмотр и фиксирование документации, которая обязательна для всех организаций, а так же документов которые обязательны только для специфики Вашего бизнеса, помимо документов наш специалист просматривает так же базу данных по сотрудникам Заказчика в программе 1С.

 

  4. Обработка полученной информации, ее проверка соответствия данных документов трудовому законодательству РФ, локальным и нормативным актам, согласно специфике деятельности Вашего бизнеса.
    5. Написание отчета о проверенных документах, составления списка нарушений Вашей организации и рекомендаций по их устранению, при наличие таких нарушений. 
   6. Подготовка проекта письменной информации по результатам кадрового аудита Вашей компании, данный проект предоставляется Заказчику на рассмотрение, после чего по возникшим вопросам даются разъяснения. После уточнения всех вопросов, Вам выдается экспертное заключение о состоянии кадрового учета в компании.
   7. После устранение всех кадровых нарушений в Вашей компании или при их отсутствии Вам выдается свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита, за проверяемый период.

Практическая помощь

 

 

 

           +7-985-234-11-63


Для редактирования данного текста дважды кликните по нему.

ЭТАПЫ КАДРОВОГО АУДИТА

 
первичная оценка кадрового учета

 

 

  1. Первичная оценка Вашего кадрового учета, для составления индивидуального коммерческого предложение, подписание договора на проведение кадрового учета, оплата услуги.

план кадровой проверки   2. Составление плана проверки. На данном этапе наш сотрудник составляет план проверки и согласовывает его с руководством компании. 

проверка кадровой документации

   3. В офисе заказчика, наш специалист проводит аудит кадровых документов, в ходе которого выполняется просмотр и фиксирование документации, которая обязательна для всех организаций, а так же документов которые обязательны только для специфики Вашего бизнеса, помимо документов наш специалист просматривает так же базу данных по сотрудникам Заказчика в программе 1С.

анализ кадровых документов

  4. Обработка полученной информации, ее проверка соответствия данных документов трудовому законодательству РФ, локальным и нормативным актам, согласно специфике деятельности Вашего бизнеса.
написание отчета по кадровому аудиту   5. Написание отчета о проверенных документах, составления списка нарушений Вашей организации и рекомендаций по их устранению, при наличие таких нарушений. 
согласование отчета по кадровому аудиту  6. Подготовка проекта письменной информации по результатам кадрового аудита Вашей компании, данный проект предоставляется Заказчику на рассмотрение, после чего по возникшим вопросам даются разъяснения. После уточнения всех вопросов, Вам выдается экспертное заключение о состоянии кадрового учета в компании.
свидетельство о кадровом аудите  7. После устранение всех кадровых нарушений в Вашей компании или при их отсутствии Вам выдается свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита, за проверяемый период.
© Компания Практическая помощь, 1992 г. Все права защищены.

+7 (985) 234-11-63

г. Москва, Таганка