Стоимость услуги по нестандартному/сложному увольнению

Стоимость услуги зависит от сложности увольнения сотрудника:

 

Наименование услугиСтоимость за одного сотрудника
Устная консультация по увольнению персонала зависит от вида и сложности увольнения           1 500 руб./            одно обращение
Письменная консультация по увольнению персонала зависит от сложности увольнения

      от 2 500 руб./

  1 сотрудник

Сокращение численности сотрудников в штате

2 500 руб./

1 сотрудник

Увольнение за дисциплинарный проступок или сотрудник не хочет увольняться (наш сотрудник присутствует при увольнении по Вашему желанию):
- прогул;
- неоднократное нарушение трудовой дисциплины;
- не пишет завление и прочее

от 5 000 руб./

1 сотрудник

Увольнение по срочному трудовому договору, если срок срочного трудового договора подходит к концу, а Вы не хотите продлевать с данным сотрудником трудовые отношения.

 3 500 руб./

1 сотрудник

Увольнение при закрытии компании:
- в случае ликвидации организации;
- закрытие филиалов организации;
- закрытие ИП.

Увольнение/перевод сотрудников при закрытии/открытие компании :
- в случае ликвидации организации;
- закрытие филиалов организации;
- закрытие ИП.

3 000 руб./

1 сотрудник

Сложное увольнение по обязательствам, не зависящим от воли сторон, например:
- призыв в армию сотрудника;
- в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы;
- в связи с дисквалификацией, исключением возможности исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

от 3 000 руб./

1 сотрудник

Штрафы и ответственность за неправильное увольнение сотрудников

 

Неправильное и незаконное увольнение сотрудника, грозит компании штрафами и административной ответственностью:

 

Штрафы за незаконное  или неправильное увольнение сотрудника:

- на руководителя компании  накладывается штраф в размере 1000 – 5000 руб.;

- сама компания должна будет заплатить штраф 30000 – 50000 руб, и приостановить свою работу на 3 месяца;

- индивидуальный предприниматель при неправильном или незаконном увольнении сотрудника заплатит штраф 1000-5000 руб. и так же приостанавливает свою деятельность на 3 месяца.

 

Судебные разбирательства в случае, если сотрудник после незаконного или неправильного увольнения пошел в суд. Кроме того, помимо суда, Вам грозит восстановление данного сотрудника на рабочем месте, выплата ему моральной компенсации, а так же зарплаты за период его незаконного освобождения от исполнения трудовых функций.

 Проверки трудовой инспекцией и прокуратурой, грозит компании в случае незаконного увольнения сотрудника.

Увольнение персонала – процедура довольно рутинная, с ней приходиться сталкиваться каждой компании, но одно дело, когда сотрудник увольняется по собственному желанию, а другое, когда процедура увольнения  происходит по инициативе работодателя. Уволить сотрудника компания может по ряду причин: сокращение штата, за дисциплинарный проступок, при закрытии компании и пр. В этих ситуация увольнение является сложным процессом, который должен происходит согласно трудовому законодательству.

Одна ошибка в процедуре увольнения  может привести к судебным разбирательствам. Чтобы оградить себя от негативных последствий, мы предлагаем Вам помощь в увольнении персонала, по сопровождению процедуры увольнения сотрудника, а так же консультации по вопросам увольнения кадров.

Практическая помощь

 

 

 

           +7-985-234-11-63


© Компания Практическая помощь, 1992 г. Все права защищены.

+7 (985) 234-11-63

г. Москва, Таганка