Создать сайт на a5.ru
Более 400 шаблонов
Простой редактор
Приступить к созданию

Зачем надо вести кадровый учет и в чем преимущество кадрового учета на аутсорсинге

Главное преимущества кадрового учета на аутсорсинге, заключается в том, что услуги нашей компании обойдутся Вам значительно дешевле, чем содержание в штате кадрового работника. Благодаря кадровому учету на аутсорсинге в месяц Вы можете сэкономить около 61 000 руб. Приведем пример:

1. Средняя зарплата 1 кадровика - 45 000 

2. Курсы, семинары (это просто необходимо для ведения полноценного учета) - 16 000

3. Обновление 1С - 2 000

4, Содержание рабочего места - 7 000 

 

Итого: ваша компания тратит 70 000 рублей в месяц, и это не считая ежемесячных отчислений в ПФ, ФСС, больничных  и т.д. 

1. Нашему кадровику Вы ничего не платите

2. Наши кадровики ежемесячно посещают курсы и семинары

3. Мы всегда работаем с последней версией 1С

4, Мы работаем удаленно, нам не нужно рабочее место.

Итого: вы платите 5 900 в месяц (на примере "для 10 сотрудников")

Как результат и итог:

* ⁠Правильное ведение кадровой документации в Вашей компании в соответствии с новыми требованиями Российского трудового законодательства;

* Своевременное оформление приемов, переводов, перемещений, а так же увольнений сотрудников (при условии своевременного предоставления данных со стороны Заказчика);

* Защита работодателя от претензий работников и государственных органов

Стоимость услуги

Своим клиентам мы предлагаем аутсорсинг кадрового учета по сотрудникам на идеальных условиях - всего 590 рублей за 1-го сотрудника в месяц!

Так же мы можем подготовить для Вас тариф «Индивидуальный аутсорсинг кадрового делопроизводства», если у Вас работают более 50 сотрудников.  

Сроки выполнения

Срок ведения кадрового учета нашим специалистом определяется договором, который может быть заключен на удобный для Вас период.

Что входит в данную услугу

Прием сотрудника
Перевод сотрудника
Увольнение сотрудника по собственному желанию
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя или по соглашению сторон
Ведение табеля учета рабочего времени
Ведение базы в 1С ЗУП
Изменение в штатном расписании
Контроль графика отпусков
Составление приказов на отпуск
Подготовка приказов о поощрении
Оформление документов для дисциплинарного взыскания
Подготовка справок с места работы
Ведение журнала
Письменные/устные консультации по телефону (до 4 часов в месяц - только по текущему ведению кадрового учета)

Доплата сверх Тарифа:

- за сдельную оплату труда  - рассчитывается индивидуально по показателям Заказчика;
- за сменный график работы – рассчитывается индивидуально по показателям Заказчика;
- не резиденты – 500 руб./ сотрудник (в стоимость оформления не входит: миграционной карты, патента, документов, подтверждающих уплату фиксированного авансового платежа, отрывная часть бланка уведомления о прибытие иностранного гражданина, полиса добровольного мед. страхования, разрешения для высококвалифицированных специалистов);
- разработка сменного графика по 1 специальности и расстановка кадров – 15 000 руб;

- разработка должностной инструкции - 2 000 на 1 должность.

С полным списком документов, не входящих в ежемесячное обслуживание Вы можете ознакомиться здесь.

Мы работаем в 3 шага:

шаг 1 и 1 день:

Определяем какие документы на ведение кадрового учета необходимы именно в Вашем бизнесе, мы подготавливаем для Вас индивидуальное коммерческое предложение.

шаг 2 и 2 день:

Подписание договора и оплата услуг.

шаг 3 и последующие дни:

С момента начала действия договора и до его окончания, мы оказываем Вам услугу по ведению кадрового учета. На данном этапе работы от Вас потребуется только предоставлять необходимую информацию по своим сотрудникам нашему специалисту. Делать это можно по электронной почте, либо на бумажных носителях при личном визите в офис нашей компании. Наиболее удобный способ передачи информации Вы выбираете сами.

Практическая помощь

 

 

 

           +7-985-234-11-63


© Компания Практическая помощь, 1992 г. Все права защищены.

+7 (985) 234-11-63

г. Москва, Таганка