Наша отличительная черта — вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору кадров. В каждом проекте мы стараемся предоставить нашим Клиентам максимум возможного.
В любой момент наше агентство по подбору персонала готово предоставить клиенту актуальную информацию о ходе текущей работы и полученных результатах. Ключевые принципы деятельности компании — открытость для клиента и прозрачность выполняемой работы. Мы ни при каких обстоятельствах не забываем о соблюдении конфиденциальности — непременного условия работы с персоналом. О поиске нового сотрудника, происходящих кадровых переменах, о целях проводимого нами проекта со стороны клиента осведомлены только руководитель компании и уполномоченные сотрудники.
Мы оказываем услуги по подбору персонала не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в регионах.

 

МЫ РАБОТАЕМ В 4 ШАГА

1 день и 1-й шаг

* Встреча Анализ компании, её сферы деятельности, ценностей и типажа уже работающих сотрудников.

*Составление профиля будущего сотрудника, учитывая все требования и условия. Заключение договора об оказании услуг

2-4 День и 2-й шаг

*Отбор резюме и поиск специалистов по всем источникам.
*Отбор кандидатов и многоэтапное тестирование и собеседование претендентов, как правило беседу проводят от 2 до 5 сотрудников.

*Предоставление резюме на рассмотрение первых кандидатов

3-10 День и 3-й шаг

*Приглашение кандидатов на встречу с Вами,

4-11 День и 4-й шаг

*Выход нового сотрудника, оплата за выход кандидата.

возможный 5-й шаг

* Если кандидат не подошел, делаем однократную бесплатную замену

ПОИСК ПЕРСОНАЛА СВОИМИ СИЛАМИ
* Нет четкого понимания, сколько денег уйдет на поиск
* Риск нанять «не своего» человека
* Лишняя трата времени, никаких гарантий

* Поиск сотрудника – периодическая, а не постоянная необходимость

А ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ ПОДОЙДЕТ, ВЫ ПОТРАТИТЕ
 ≈ 250 000 руб.  ≈ 90 дней

Оплата HR-порталов, оклад сотрудника за 3 месяца, время на поиск резюме и отбор кандидатов, налоги на зарплату, а еще HR-менеджер может заболеть, уйти в отпуск или уволится, и что тогда? Ищем нового HR-менеджера.

Практическая помощь

 

 

 

           +7-985-234-11-63


© Компания Практическая помощь, 1992 г. Все права защищены.

+7 (985) 234-11-63

г. Москва, Таганка