Создать сайт на a5.ru
Более 400 шаблонов
Простой редактор
Приступить к созданию

Абонентское обслуживание

 

Стоимость абонементного обслуживания на подбор персонала почти в три раза дешевле стандартных технологий подбора персонала.

 

                             Тарифы                                                         6 месяцев                     1 год
№1       До 3-х вакансий, с доходом до 30 000 руб.                   50 000р.                   40 000р.
№2       До 3-х вакансий, с доходом до 50 000руб.                    70 000р.                   60 000р.

№3       До 3-х вакансий, с доходом до 80 000руб.                   100 000р.                   90 000р.

№4       До 3-х вакансий, с доходом до 110 000руб.                130 000р.                  120 000р.

№5       До 3-х вакансий, с доходом до 130 000руб.                150 000р.                  140 000р.

№6       До 3-х вакансий, с доходом до 160 000руб.                180 000р.                  170 000р.

№7       До 3-х вакансий, с доходом до 200 000руб.                220 000р.                  210 000р.

№8       До 3-х вакансий, с доходом до 300 000руб.                340 000р.                  320 000р.

№9       До 3-х вакансий, с доходом до 500 000руб.                600 000р.                  550 000р.

 

   Вакансии проговариваются персонально, если:

* ежемесячный доход будущего сотрудника более 500 000 руб. в месяц

* вакансий больше 3-х

 

Преимущества абонентского обслуживания

 

Комплексность: Вы получаете опыт команды сотрудников – HR-директора, менеджера по подбору персонала, инспектора отдела кадров, бухгалтера по расчету з/п, юриста по трудовым вопросам по цене одного менеджера по персоналу.

Экономичность: стоимость кадрового абонемента меньше совокупных затрат на зарплату, налоги и социальное обеспечение штатных сотрудников.

Отсутствие рисков работодателя, связанных с трудовым законодательством.

Минимизация расходов на содержание собственной службы персонала.

Гарантированная конфиденциальность.

Уменьшение затрат на содержание персонала -  теперь нет необходимости содержать специалистов на подбор персонала в штате компании, а также выплачивать им зарплату, социальные пособия, осуществлять налоговые платежи и тому подобное.

 

Возможности абонемента

Подбор персонала не предполагает учета гарантийной замены.

Предоставление не менее 5 кандидатов на одну позицию.

Допускаются изменения вакансий, по которым ведется работа.

Возможность долгосрочного планирования бюджета на подбор персонала, поскольку цена абонемента определяется при подписании Договора.

Высвобождение больших временных ресурсов за счет передачи непрофильной для бизнеса деятельности, связанной с подбором персонала квалифицированному партнеру.

Практическая помощь

 

 

 

           +7-985-234-11-63


© Компания Практическая помощь, 1992 г. Все права защищены.

+7 (985) 234-11-63

г. Москва, Таганка